V roce 2025 se internet stává hlavním kanálem interní komunikace ve firmách, což je důsledkem rozšířeného home office a nových regulací, jako je ESG reportování. Firmy budou muset zaměstnance citlivě informovat o těchto změnách, aby předešly frustraci a neefektivitě. Důležitá je také adaptace komunikace na kulturní rozdíly, zejména v mezinárodních týmech, a využití technologií, jako jsou AI chatboti, pro personalizaci péče o zaměstnance. Klíčovým pravidlem zůstává, že méně je někdy více, a firmy by se měly vyhnout zahlcování zaměstnanců nadměrným množstvím informací.
