Firmy čeká vlna zásadních změn – od restrukturalizací a akvizic přes nové regulace až po nástup AI a kyberbezpečnostních hrozeb. Podle zkušeností Ondřeje Švrčka v takové situaci rozhoduje jedno: jak dobře umíme změnu řídit a jak poctivě o ní uvnitř mluvíme. A tady přichází nepohodlné zjištění. Výrazná část podniků je na zásadnější změny připravena slabě, někdy vůbec. Není to okrajový jev, nýbrž signál, že způsob, jakým změny komunikujeme a provádíme, potřebuje přehodnotit.
Celý rozhovor si můžete přečíst na portále Podnikatel.cz. 👇
Klikněte na tlačítko níže a otevřete si celý článek.
