Jak představit zaměstnancům nový komunikační nástroj? Třeba na lázeňské kolonádě
Na začátku září jsme zavítali do Státních léčebných lázní Janské Lázně, kde jsme během Dne zdraví představili zaměstnancům MUNIPOLIS. Přímo na lázeňské kolonádě jsme jim ukázali, jak může nový komunikační nástroj usnadnit přístup k důležitým informacím a propojit zaměstnance napříč jednotlivými pracovišti.
Tradice, která jde s dobou
Janské Lázně patří k nejstarším lázním v Česku a dlouhodobě se řadí mezi významná tuzemská léčebná zařízení. Využívají místní termální minerální prameny a podhorské klima, poskytují péči dospělým i dětem v léčebně Vesna a při rehabilitaci pracují také s moderními přístroji z oblasti robotiky.
Právě spojení dlouholeté tradice, odborné péče a inovací dělá z Janských Lázní jedinečné místo pro léčbu a rehabilitaci. Moderním směrem se nyní vydává také jejich interní komunikace.
MUNIPOLIS jsme představili na kolonádě
Jak nejlépe představit zaměstnancům nový komunikační nástroj? Osobně, srozumitelně a v prostředí, které dobře znají.
Přímo v areálu lázní jsme pomáhali se stažením aplikace, odpovídali na otázky a vysvětlovali její hlavní přínosy. Nechyběly ani drobné dárky. Největší radost nám však udělal zájem účastníků a jejich pozitivní zpětná vazba.
Jeden společný kanál pro důležité informace
Cílem zavedení MUNIPOLIS je vytvořit společný interní komunikační kanál, díky kterému se provozní informace, novinky i dění v organizaci dostanou k lidem rychle, přehledně a na jednom místě.
Komunikace se bude věnovat nejen každodennímu provozu, ale také lidem a jejich práci, vzdělávání, profesnímu rozvoji nebo úspěchům a novinkám z lázní. Důležitou součástí bude rovněž větší zapojení zaměstnanců a prostor pro jejich zpětnou vazbu.
