Jak na firemní komunikaci, která opravdu funguje? Sledujte webinář zdarma

Hned dva zástupci českých firem, Pavel Beneš z Teleflexu a Jiří Jízdný jr. a AG Foods, se v novém webináři podělili o know-how, jak jejich společnosti dosáhly díky aplikaci MUNIPOLIS vysoké angažovanosti zaměstnanců. Prozradili ověřené strategie pro efektivní interní komunikaci a využívání moderních firemních nástrojů. Zakladatel MUNIPOLIS Ondřej Švrček také ukázal, jak na úspěšný change management. To vše ve webináři, který se konal online 22. 10. 2025 a jehož záznam si můžete prohlédnout níže.

Každá firma dříve či později narazí na nutnost změny. Ať už jde o digitalizaci procesů, nové strategie nebo řízení krize, jedno je jisté: úspěch či neúspěch změny stojí a padá na komunikaci. Jak zajistit, aby informace dorazily ke každému zaměstnanci – ve výrobě i v kanceláři – a aby je lidé přijali? Odpověď leží v chytrém a cíleném přístupu, který z interní komunikace dělá silný nástroj.

Expertní know-how: Dvě firmy, dvě cesty k úspěchu s MUNIPOLIS

Na webináři vystoupili zástupci společností, pro něž se MUNIPOLIS stal klíčovým pracovním nástrojem, který šetří tisíce hodin a posiluje firemní kulturu.

✅ Teleflex, globální lídr ve výrobě zdravotnických prostředků, je ukázkovým příkladem toho, jak digitální nástroj spojuje různorodé týmy. Pavel Beneš, EMEA HR ředitel a člen představenstva Asociace personalistů, vysvětlil:

• Jak se jim podařilo zapojit drtivou většinu zaměstnanců včetně těch ve výrobě.
• Jaké konkrétní informace (od provozních po HR) komunikují a jak MUNIPOLIS šetří desítky hodin vedoucím pracovníkům.
• Proč je informovaný zaměstnanec silněji propojený s firmou a jak se to odráží v angažovanosti.

✅ AG Foods, tradiční česká rodinná firma se stamilionovými obraty, se potýkala s výzvami komunikace v rostoucí společnosti s více než 200 zaměstnanci. Marketingový ředitel a člen představenstva Jiří Jízdný jr. se podělil o to:

• Jak MUNIPOLIS využívají pro efektivní tok informací napříč celou společností.
• Jak jim zaměstnanecká aplikace pomáhá udržet rodinného ducha a silnou sounáležitost, i když firma roste.
• Jak propojují interní firemní komunikaci se zapojením do dění v regionu, což zaměstnanci vysoce oceňují.

Change management: Vsaďte na firemní komunikaci

Součástí webináře byla také prezentace Ondřeje Švrčka, zakladatele smart komunikační platformy MUNIPOLIS, kterou dnes využívá přes 5 000 subjektů a která má více než 1 000 000 uživatelů. Ve své přednášce se zaměří na Change management a vysvětlil:

• Proč je špatná interní komunikace největší brzdou každé firemní změny.
• Konkrétní taktiky, jak komunikovat změny, aby je zaměstnanci přijali, chápali jejich důvody a aktivně se zapojili.
• Jak z MUNIPOLIS udělat aktivní nástroj pro řízení změny, který zajistí zpětnou vazbu a vyhodnocování.

Komu je webinář určen?

Nový webinář MUNIPOLIS je nezbytný pro všechny HR manažery, ředitele, vedoucí interní komunikace a top management – zkrátka pro všechny, kteří mají přímou odpovědnost za řízení lidí, firemní kulturu a implementaci změn.

Webinář vám přinese praktické a daty podložené odpovědi, pokud:

• Hledáte cestu, jak zvýšit zapojení a informovanost zaměstnanců napříč celou firmou – zejména v provozech a místech bez firemního e-mailu.
• Čelíte zavádění firemních změn (fúze, zeštíhlování, ESG reporting, AI) a potřebujete k tomu funkční komunikační plán.
• Víte, že vás špatná interní komunikace stojí čas a peníze a chcete ušetřit tisíce hodin měsíčně vašim HR a vedoucím pracovníkům.
• Potřebujete nahradit neefektivní HR systémy nebo zastaralé nástroje (např. SharePoint) uživatelsky přívětivou a flexibilní mobilní aplikací.
• Chcete měřit výsledky komunikace, sbírat zpětnou vazbu a řídit odpor vůči změnám na základě reálných dat a statistik.